Ako napísať životopis softvérového zabijaka

Hĺbková analýza životopisu, ktorý mi priniesol rozhovory na stránkach Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple a ďalších.

Toto resumé mi prinieslo rozhovory pre spoločnosti Google, Facebook, Amazon, Microsoft a Apple.

Tieto rozhovory som získal zaslaním môjho životopisu do čiernej diery , ktorá je tiež známa ako prihláška online.

Online uchádzanie sa o zamestnanie je najbežnejším spôsobom uchádzania sa o prácu, a teda najmenej efektívny spôsob prijímania pohovorov z dôvodu konkurencie. Presne takto som však získal všetky svoje rozhovory.

Ako som to dosiahol?

V tomto článku sa budem podrobne zaoberať analýzou môjho životopisu z nasledujúcich dôvodov:

  • vysvetlenie možností, ktoré som urobil pri vytváraní môjho životopisu
  • prečo si myslím, že toto resumé mi pomohlo získať tieto rozhovory, a
  • ako môžete vytvoriť ešte lepšie životopis!

Tento článok som sa rozhodol napísať, pretože som sa veľmi potýkal s prijímacími pohovormi, keď som si prvýkrát začal hľadať prácu. Bolo by pre mňa nesmierne užitočné, aby som si pozrel príklad z reálneho života.

Tento článok je rozdelený do nasledujúcich častí:

  1. Príliš známy spôsob nepristátia na rozhovor - krátka anekdota mojich frustrácií, keď som sa prvýkrát uchádzal o prácu
  2. Vyhodnotenie možností: Pohyb vpred- úvaha o rôznych stratégiách na zlepšenie pravdepodobnosti pristávacích pohovorov
  3. Naučiť sa, ako napísať životopis Killer príkladom - podrobná analýza môjho životopisu, ktorej každá z nasledujúcich častí zodpovedá môjmu životopisu:
  • Stručný prehľad základných informácií
  • Kto si
  • Kontaktné informácie
  • Vzdelávanie
  • Zamestnanie
  • Osobné projekty
  • Zručnosti

Príliš známy spôsob nepristátia na pohovor

Prihlasovanie online

Pravdepodobne poznáte odkaz, ktorý poskytuje každá spoločnosť pre online aplikácie. Je to klasický kariérny web, ktorý vám ukáže množstvo pracovných pozícií, o ktorých si myslíte, že ste úplne kvalifikovaní, kým otvoríte popis práce a prečítate si minimálne požiadavky.

Popis práce s hromadou slov, o ktorých ste nikdy nepočuli, možno ste ich počuli alebo v ktoré ste dúfali. A má nevinne vyzerajúce tlačidlo „ Použiť“ .

Napriek neistote, ktorú môžete mať ohľadom svojej kvalifikácie, sa hlásite aj napriek tomu, pretože hľadáte prácu.

Vyplníte teda prihlášku, stlačte tlačidlo odoslať - a čakáte a dúfate v pozitívnu odpoveď.

Vaše výsledky budú rôzne:

  1. Telefonický rozhovor? (jaj, šanca na zamestnanie !!!)
  2. Okamžité odmietnutie? (sakra, späť k rysovacej doske)
  3. Bez odpovede ? (hm, aspoň mi dovoľte, aby som mal nejaké uzavretie)

Opakujte až do úspechu ... Je to tak?

Je to smutné, že toto je typický proces, ktorým veľa ľudí prechádza pri hľadaní práce / stáže.

Podajte žiadosť o pár spoločností. Získajte niekoľko zamietnutí alebo žiadne odpovede. Podajte žiadosť o pár ďalších spoločností. Získajte niekoľko ďalších odmietnutí alebo žiadne odpovede. Znova a znova a znova a znova.

Prečo to robíme pre seba? Celý tento čas trávime rovnakou opakujúcou sa úlohou, aby sme dosiahli rovnaké, neuspokojivé výsledky.

Pretože to je to, čo každý robí, aby získal pohovor, však? Pretože aspoň pracujeme správnym smerom a máme záblesk nádeje, však? Ako inak by si mal dostať rozhovor?

Vyhodnotenie možností: Pohyb vpred

"Odradenie a neúspech sú dva z najistejších krokov k úspechu."

- Dale Carnegie, (autor knihy „Ako si získať priateľov a ovplyvňovať ľudí“)

Môžeme uvažovať, že k problému nedostania pohovoru môžeme pristupovať dvoma spôsobmi:

  1. Vložte svoju aplikáciu / životopis pod mikroskop
  2. Spochybnenie procesu, v ktorom idete o získanie pohovoru

Tento článok sa zameriava na to prvé, pretože bez ohľadu na to, akú cestu k rozhovoru nakoniec použijete, v podstate každá spoločnosť používa vaše životopis ako základ pre hodnotenie . Preto preskúmame moje životopis pod mikroskopom a zameriame sa na to, ako sa naučiť písať pozoruhodné životopis.

Získanie pohovoru prostredníctvom online prihlášky je mimoriadne náročné, pretože vaše životopis musí prejsť mnohými fázami, kým sa dostane do rúk náborového manažéra.

Musí obísť online filtre kľúčových slov, vyniknúť u náborového pracovníka, ktorý ho kontroluje asi 6 sekúnd, a musí spĺňať očakávania manažéra, ktorý rozhoduje o tom, či vám stojí za to urobiť rozhovor.

Napriek všetkým týmto prekážkam som napriek tomu získal všetky svoje rozhovory prihlásením sa online. Ako? Pokus a omyl . Od druhého ročníka vysokej školy som sa prihlásil na stovky rôznych pozícií softvérového inžinierstva.

Keď som sa prvýkrát prihlásil, čelil som ohromujúcemu počtu odmietnutí, ale časom som sa naučil, ako sa prispôsobiť. V čase, keď som bol senior, sa mi mimoriadne darilo prijímať pohovory takmer s každou spoločnosťou, do ktorej som sa prihlásil.

Životopis, ktorý mi vyšiel pri všetkých tých rozhovoroch, je presný v tomto článku.

Trvalo mi štyri roky iterácie a testovania v reálnom živote, kým som sa dostal k tomuto bodu. Z tejto skúsenosti som prišiel na zoznam princípov písania životopisu, ktorý vám pomôže napísať ešte lepšie softvérové ​​životopis. Toto sú princípy, ktoré mi pomohli pristáť na mojej vysnívanej práci a sú to princípy, ktoré vám môžu pomôcť pristáť vaše.

Aj keď mi toto všetko trvalo štyri roky vysokej školy, nemusíte prechádzať všetkými míľovými krokmi, pretože všetko sa môžete naučiť práve tu, práve teraz.

Mojím cieľom je byť jednotným kontaktným bodom pre všetky vaše otázky, ako získať rozhovor so softvérovým inžinierstvom. Takto nemusíte strácať nespočetné hodiny krížovým odkazom na výsledky vyhľadávania Google, aby ste našli najlepšiu odpoveď na to, ako napísať životopis pre softvérové ​​inžinierstvo, ktorý bude dostávať rozhovory.

Váš drahocenný čas by sa dal lepšie venovať napísaniu životopisu o zabíjačke.

Začnite teda tu a teraz týmto článkom. Využite výhody mojich minulých skúseností a začnime podrobným sprievodcom môjho životopisu!

Naučiť sa, ako napísať životopis Killer - príkladom

"Pokiaľ ide o metódy, môže ich byť milión a potom niektoré, ale princípov je málo." Muž, ktorý pochopí princípy, si môže úspešne zvoliť svoje vlastné metódy. Muž, ktorý skúša metódy a ignoruje princípy, má určite problémy. “- Ralph Waldo Emerson

Pozrime sa ešte raz na toto životopis:

Stručný prehľad základných informácií

Jednostránkové životopis

Náboroví pracovníci nemajú na čítanie vášho životopisu celý deň. V priemere si ho prezerajú menej ako 6 sekúnd. Snažte sa, aby to bolo krátke a stručné .

Sekcie (Hlavička, Vzdelávanie, Zamestnanie, Softvérové ​​projekty, Zručnosti)

Umiestnite časti podľa dôležitosti zhora nadol. Sekcia „Osobné projekty“ je jedinečnou nevyhnutnosťou pre ľudí, ktorí hľadajú miesto v softvérovom inžinierstve.

Konzistentné rozloženie + písmo na sekciu

Uistite sa, že každá časť obsahuje jednotný vzhľad. Dôsledný štýl je dôležitý, pretože zvyšuje čitateľnosť. Čitateľnosť je nevyhnutná.

Prečo teda toto životopis funguje? Poďme preskúmať očíslované odrážky.

Kto ste (1)

Cieľová skupina: Každý, kto píše životopis

Začína sa skutočne ľahko. Tvoje meno. Vložte svoje meno na vrchol svojho životopisu veľkým čitateľným písmom.

S extravagantnými farbami alebo efektnými typmi písma nemusíte byť úplne vychytení. Jednoduché a jednoduché. Chcete, aby to náborový pracovník ľahko videl na míľu ďaleko, pretože chcete, aby vedeli, kto ste. Náborár, ktorý musí robiť minimum práce, je šťastný náborár. Šťastný náborový pracovník je ten, u ktorého je väčšia pravdepodobnosť, že vám poskytne rozhovor.

Rekapitulácia: Náborovému pracovníkovi je až smiešne ľahké prečítať a nájsť vaše meno.

Kontaktné informácie (2)

Cieľová skupina: Každý, kto píše životopis

Vaše kontaktné údaje by mali byť také ľahké ako identifikácia vášho mena. To je také dôležité. Nepokazte to, prosím, zo všetkých vecí na svete, pretože ako inak vás bude náborový pracovník kontaktovať na zemi?

Rekapitulácia: Zadajte správne kontaktné informácie, inak nebudete nikdy kontaktovaní.

Vzdelanie (3)

Cieľová skupina: Každý, kto píše resumé s diplomom

Ak navštevujete alebo navštevujete vysokú školu, mala by to byť prvá časť vášho životopisu, pretože ísť na vysokú školu je obrovský úspech. Podľa amerického úradu pre štatistiku práce iba „66,7% absolventov stredných škôl vo veku 16 až 24 rokov 2017 sa zapísalo na vysoké školy alebo univerzity“. Takže buďte na to hrdí a zahrňte to!

Okamžite to oznámi náborovému pracovníkovi, že investujete do vzdelávania a učenia, čo je zásadné, pretože technológia sa neustále mení. Ďalej tieto informácie slúžia ako ukazovateľ vašich úspechov, takže ich určite nezabudnite uviesť.

Rekapitulácia: Odložte miesto, kde ste sa vzdelávali.

Nezabudnite zahrnúť príslušné kurzy týkajúce sa pozície, o ktorú sa uchádzate. Aj keď kurz Dejiny talianskej gastronómie znie mimoriadne lákavo, v životopise nemá miesto, ktoré sa vám snaží získať prácu v informatike.

To výrazne zvýši schopnosť náborového pracovníka a manažéra pre nábor pri posudzovaní vášho životopisu pri rozhodovaní, či sa na danú pozíciu hodíte. A ako už bolo spomenuté, šťastný náborový pracovník vám pravdepodobne poskytne rozhovor.

Rekapitulácia: Zahrňte iba príslušné kurzy.

Dobre. GPA. Predtým, ako o tom hovoríme, pripomeňme si hlavný účel životopisu.

Hlavným účelom životopisu je stručne upozorniť na svoje vedomosti, zručnosti a dosiahnuté výsledky. Do životopisu chcete zahrnúť veci, na ktoré ste hrdí, ale aj veci, ktoré zaujmú. Chcete si urobiť obraz o sebe v najlepšom možnom svetle, aby s vami chceli prijať personalisti a náboroví manažéri.

Teraz späť k vášmu GPA. Malo by byť celkom zrejmé, či je alebo nie je váš GPA pôsobivý. Ak je vaša hodnota GPA nižšia ako 3,0, nedávajte si ju na životopis. Nie je nič zlé na tom, že zo svojho životopisu vylúčite svoje GPA, ak to len poškodí vaše šance.

Ak máte GPA medzi 3,0–3,2, jedná sa o výzvu na posúdenie. Z vlastnej skúsenosti som hovoril s niektorými spoločnosťami, ktoré požadujú minimálne GPA 3,2, ale boli to predovšetkým finančné alebo kvantitatívne spoločnosti. Väčšina softvérových spoločností neberie ohľad na vaše GPA. Ak máte niečo nad 3,2, umiestnil by som to na vaše životopis.

Ak máte nízke GPA, nebojte sa, pretože vám to dáva príležitosť byť kreatívni! Moje celkové GPA bolo 3,2 kvôli zlým známkam z mojich technických predpokladov pre prváka a humanitných tried. Ale akonáhle som skončil a začal som navštevovať kurzy v rámci môjho odboru, môj hlavný GPA (GPA vypočítaný z kurzov v mojom odbore) bol 3,44, čo bolo podstatne vyššie. To je teda to, čo som položil (ale nezabudnite to kvalifikovať ako rezortné GPA).

Existuje mnoho spôsobov, ako sa prezentovať v čo najlepšom svetle, aj keď by sa mohlo zdať, že šance sú na vás vysoké. Uviedol som iba jeden príklad, ako to dosiahnuť, ale existuje veľa ďalších spôsobov, ako čakať na to, až ich objavíte. Plne prijmite svoje zlyhania a úspechy, pretože tvoria to, kto ste. Buďte čestní a pravdiví a vždy sa sústreďte na zvýraznenie najlepších častí o sebe.

Rekapitulácia: Vaše GPA vás nedefinuje. Účelom vášho životopisu je predstaviť sa v tom najlepšom svetle. Na to nikdy nezabudni! Buďte kreatívni, keď sa chystáte na toto, NEKLAŇTE.

Zamestnanosť (4)

Cieľové publikum: Študenti so skúsenosťami so softvérovým inžinierstvom

Ak ste vysokoškolák bez akýchkoľvek skúseností, nebojte sa! Keď som sa uchádzal o prácu na plný úväzok, toto bolo moje posledné ročné životopis. Mal som to šťastie, že som nazbieral príslušné pracovné skúsenosti z letných stáží, ale nie je to nevyhnutne potrebné na získanie pohovoru. Ak zistíte, že do sekcie nemáte veľa, skočte dolu do sekcie „Osobné projekty“.

Aj keď je skvelé mať minulé pracovné skúsenosti, nie so všetkými pracovnými skúsenosťami sa pri hľadaní práce v softvérovom inžinierstve zaobchádza rovnako. Zamerajte sa iba na zahrnutie pracovných skúseností, ktoré majú význam pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Napríklad, ak máte skúsenosti s prácou pokladníka v maloobchode alebo ako čašník v potravinárskom priemysle, neuvádzajte ich! Vaše schopnosti narábať s peniazmi alebo slúžiť jedlu bohužiaľ nenasvedčovali tomu, že budete úspešný ako softvérový inžinier.

Cieľom náborára je spojiť uchádzačov s pracovnými miestami, ktoré zodpovedajú ich zručnostiam. Preto je nevyhnutné do životopisu zahrnúť iba minulé pracovné skúsenosti, ktoré súvisia s pozíciou, na ktorú sa momentálne uchádzate.

Súčasťou toho je vytvorenie zbierky rôznych životopisov, ktoré sú šité na mieru konkrétnej pracovnej pozícii, ktorá vás zaujíma. Je to analogické s procesom prihlasovania na vysokú školu, kde ste pre každú univerzitu, na ktorú ste sa uchádzali, museli písať samostatné eseje. Každá vysoká škola má svoje vlastné hodnoty, kultúru a víziu, takže je takmer nemožné napísať všeobecnú univerzálnu esej pre všetkých. Preto prispôsobte svoj životopis práci, o ktorú sa uchádzate.

Na záver poznámka k dátumom. Zoraďte svoje skúsenosti v zostupnom poradí, počnúc najnovšími skúsenosťami. Pre vysokoškolákov to znamená, že si musia uvedomiť, či majú skúsenosti, ktoré sú čerstvé alebo relevantné. Je smutné, že nikoho nezaujímajú výsledky, ktoré ste dosiahli na strednej alebo strednej škole. Ak je skúsenosť zastaraná, vynechajte ju.

Rekapitulácia: Pripravte si rôzne verzie životopisu šité na mieru pre každú prácu, o ktorú sa uchádzate. Neexistuje univerzálne životopis.

Najťažšou časťou pri písaní životopisu je mať popisy, ktoré zmysluplným a pôsobivým spôsobom úplne obklopujú vaše úspechy z minulých pracovných skúseností.

Čo to znamená, aby boli vaše popisy zmysluplné a pôsobivé? Znamená to prinútiť náborového pracovníka k premýšľaniu: „Toto je niekto, kto má požadované zručnosti, ktoré hľadáme. Je to niekto, kto výrazne ovplyvnil ich minulé pracovné miesta. Toto je niekto, s kým by sme chceli urobiť rozhovor a prípadne si ho najať. “

Hlavným cieľom sekcie Zamestnanosť je ukázať vplyv a hodnotu, ktorú ste mali pri práci v zavedenej inštitúcii. Vaším cieľom je ukázať náborovým pracovníkom, že ste kandidátom, ktorý dokáže robiť veci a robiť ich dobre.

Aby som čo najlepšie predstavil svoje úspechy v mojom životopise, prijal som nasledujúci účinný vzorec, ktorý vytvoril bývalý SVP People Operations v spoločnosti Google Laszlo Bock:

„Dosiahnuté [X] podľa merania [Y] vykonaním [Z]“ - Laszlo Bock

Vidíte to veľmi jasne v prvej odrážke tejto časti na mojom životopise.

Vylepšená životnosť batérie zariadenia o 8% integráciou senzora palivomeru a dosiahnutím stavu šetrenia batérie

Poďme si to rozobrať:

Accomplished [X] - Vylepšená životnosť batérie zariadenia

Merané [Y] - o 8%

Vykonaním [Z] - integrácia senzora palivomeru a nastolenie stavu úspory batérie

Tento vzorec som použil v nejakej podobe alebo forme takmer v každej vete svojho životopisu.

Aby sme vám v tomto procese pomohli, nižšie je uvedená skupina vynikajúcich slovies, ktoré môžete a mali by ste používať:

Tu je niekoľko príkladov vyplnenia prázdnych viet, ktoré som pre vás najskôr navrhol:

  • Znížené _____ o _____ o _____.
  • Prepracované _____ pre _____.
  • Implementované _____ pre _____ do _____.
  • Vylepšené _____ o _____ až _____.
  • Využité _____ až _____ na _____.
  • Zvýšené _____ o _____ až _____.
  • Integrované _____ do _____ pre _____.
  • Začlenené _____ pre _____ do _____.

Rekapitulácia: Použite vzorec „Splnené [X] merané pomocou [Y] pomocou [Z]“. Je to najefektívnejší a najzrejmejší spôsob, ako ukázať náborovým pracovníkom / manažérom váš vplyv.

Na záver končím každú pracovnú skúsenosť s využitím znalostnej odrážky. Úžitok za týmto posledným bitom je, že umožňuje čitateľovi skutočne získať zmysel pre technológiu, ktorú poznám, výslovným uvedením technológií, ktoré som pre projekt použil.

Toto mi tiež umožňuje mať v spodnej časti môjho životopisu stručnú, ale čistú časť „Zručnosti“. Náboroví pracovníci sa potom môžu pozrieť na dno, aby okamžite zistili, aké sú moje schopnosti, a zistili, v ktorých počítačových jazykoch som oboznámený. Ak sa snažia zistiť, či mám konkrétne vedomosti o konkrétnom nástroji, rámci alebo knižnici, potom to môžu zistiť pri pohľade na moje projekty.

Rekapitulácia: Zahrnutie technológií, ktoré ste použili vo svojich popisoch, vám pomôže pri aplikácii online obísť online filtre kľúčových slov. Toto tiež poskytne náborovým pracovníkom jasnejšiu predstavu o vašich skúsenostiach a znalostiach.

Osobné projekty (5)

Cieľové publikum: Študenti, ktorí hľadajú stáže v softvérovom inžinierstve / pozície na plný úväzok + Jedinečná sekcia pre uchádzačov o softvérové ​​inžinierstvo

Možno, keď to poviem dosťkrát, pochopíte dôležitosť tejto časti, najmä pre tých, ktorí nemajú pracovné skúsenosti .

Osobné projekty sú neoddeliteľnou súčasťou vzbudzovania záujmu náborových pracovníkov a najímania manažérov, pretože to ukazuje, že ste programovaním nadšení.

Osobným projektom môže byť čokoľvek, čo súvisí s programovaním, či už je to skript v jazyku Python, program Java, webová stránka, mobilná aplikácia atď. Tieto projekty ukazujú, že sa skutočne zaujímate o informatiku a máte silné túžby pracovať ako softvérový inžinier, pretože ste ochotní ísť nad rámec svojich školských úloh a vytvoriť si niečo sami.

Iniciatíva postaviť si niečo na vlastnej koži je nesmierne pôsobivá. Ukazuje to, že sa venujete rozširovaniu svojich vedomostí z informatiky a že sa nebojíte vynaložiť na to ďalšie práce. Nakoniec je to fantastický spôsob, ako preukázať vlastnú iniciatívu a skutočný záujem o túto oblasť.

Ďalšou výhodou uskutočňovania osobných projektov je to, že nevyhnutne získate zručnosti, ktoré platia pre prácu v skutočnom svete. Veci, ktoré zvyčajne v škole nerobíte, ale budete ich robiť napríklad v práci so štandardnými štruktúrami / knižnicami, porozumením vývoju webových stránok v plnom zásobníku, vytváraním mobilných aplikácií, nastavením vývojového prostredia alebo efektívnym programovaním vo Vime.

Tip: Vytvorte si osobný web, ktorý predstavuje a dokumentuje všetky vaše osobné projekty. Toto je malý hack, ktorý „skutočne rozšíri“ vaše životopis nad limit jednej stránky.

Ak to chcete ešte raz zopakovať, osobné projekty ukazujú vašu vášeň a odhodlanie rozvíjať potrebné zručnosti potrebné pre prácu, ktorú ešte nemáte. Toto je nevyhnutnosť v každom životopise softvérového inžinierstva.

„Vytvárajte niektoré aplikácie pre iPhone, webové aplikácie a čokoľvek! Úprimne povedané, až tak veľmi nezáleží na tom, čo staviate, pokiaľ niečo budujete. Za jeden víkend môžete postaviť celkom mäsitý projekt. To znamená, že s približne 3–4 víkendmi v práci budete môcť zo svojho životopisu prejsť k takémuto fantastickému. Vážne - videl som to veľa ľudí. “

- Gayle McDowell, bývalá inžinierka spoločnosti Google a autorka rozhovoru Cracking the Coding

Ak existuje konkrétna spoločnosť, v ktorej chcete skutočne pracovať, jedným z najlepších spôsobov, ako vyniknúť, je osobný projekt, ktorý priamo súvisí s prácou, o ktorú sa uchádzate.

Stáž v Autodesku som získal absolvovaním bezplatného online kurzu interaktívnej počítačovej grafiky na serveri Udacity. Kurz ma naučil používať JavaScriptovú knižnicu s názvom three.js a stalo sa, že sa v spoločnosti Autodesk otvárala stáž v softvérovom inžinierstve, ktorá hľadala niekoho s full-stack webom a znalosťami v three.js (aka ME).

K tejto technike opatrné. Táto stratégia nie je dokonalá. Toto skutočne funguje len pre spoločnosti ako Autodesk, ktoré nemajú zovšeobecnené stáže v oblasti softvérového inžinierstva ako Google, Facebook a Microsoft. Ak začínate na začiatku svojej kariéry, je lepšie zovšeobecniť a zistiť rôzne disciplíny počítačovej vedy. Je to však vynikajúca metóda, ktorú sa oplatí vyskúšať, ak hľadáte konkrétnu spoločnosť.

Rekapitulácia: Osobné projekty sú nevyhnutné. Ak ste to ešte neurobili, začnite TERAZ! Nemáte čo stratiť a všetko získať.

Zručnosti (6)

Cieľové publikum: Každý, kto hľadá prácu v oblasti softvérového inžinierstva

Názov vysvetľuje všetko. Udržujte túto časť hlúpu, jednoduchú a čistú. Uveďte všetky príslušné zručnosti, o ktorých chcete, aby náborár vedel, že ich máte. Čím viac schopností, ktoré tu uvádzate, zodpovedajú kľúčovým technickým slovám v časti kvalifikácie v popise práce, tým väčšie sú vaše šance!

To vám umožní ľahko obísť online skener kľúčových slov. Nejde však o spoľahlivú metódu obchádzania skenera. Nakoniec rozhoduje náborový pracovník, ktorý získa vaše životopis, ale bude mať tiež väčšiu tendenciu poskytnúť vám pohovor, ak vás bude považovať za vhodného pre danú prácu!

V časti týkajúcej sa zručností je potrebné si uvedomiť, že NEMUSÍTE jednoducho uviesť všetky kľúčové slová v popise práce, len aby ste preukázali, že sa k sebe hodíte. Vráti sa, aby vás uhryzol, pretože vás budú pýtať na schopnosti, o ktorých tvrdíte, že ich poznáte.

Súčasťou toho, že si v tom necháte trochu voľnosti, je zahrnutie údajov o vašej úrovni znalostí. Pretože pravdepodobne nepraktikujete každý jazyk, s ktorým ste sa každodenne stretávali, môže úroveň znalostí pomôcť náborovému pracovníkovi poznať vaše najsilnejšie jazyky v danom okamihu a ďalšie jazyky, ktoré ovládate.

Rozhodol som sa použiť dve úrovne:

  1. Odborne zdatný - jazyky, s ktorými veľmi dobre viem, používam ich veľmi dobre a môžem s nimi momentálne viesť rozhovor.
  2. Známe - jazyky, ktoré som v minulosti používal (a), ale momentálne nemusia byť tak dobre ovládané, ale dokážu si daný čas vyzdvihnúť.

Medzi ďalšie platné možnosti patria:

  1. Pokročilé
  2. Stredne pokročilý
  3. Základné

alebo

  1. Expert
  2. Pokročilé
  3. Stredne pokročilý

alebo

  1. Plynule
  2. Zdatný
  3. Známe

alebo

  1. Pracovné vedomosti
  2. Základné znalosti

Rekapitulácia: Keď sa uchádzate o konkrétne miesto online, porovnajte popis práce a do životopisu vložte základné technické kľúčové slová, aby ste zvýšili svoju šancu na pohovor.

Kľúčové jedlá

  • Uistite sa, že vaše meno a kontaktné údaje sú správne a čitateľné
  • Nezabudnite uviesť svoje vzdelanie. Ak je váš GPA nízky, vynechajte ho alebo buďte kreatívny!
  • Použite vzorec „Splnené [X] merané pomocou [Y] vykonaním [Z]“ a efektívne tak zobrazte dopad, ktorý ste mali na svoje minulé zamestnanie.
  • Robte osobné projekty - najmä ak nemáte minulé skúsenosti s prácou v technike

Záverečné myšlienky

Aj keď mi toto resumé prinieslo rozhovory s mnohými spoločnosťami zaoberajúcimi sa softvérovým inžinierstvom, nie je zaručené, že dodržiavanie všetkých princípov a techník, ktoré som tu vysvetlil, prinesie pre vás rovnaké výsledky.

Toto bolo moje životné minimum z roku 2017. Je ukážkou mojej cesty a záujmu o softvérové ​​inžinierstvo. Jeho kopírovanie vám nebude k ničomu, pretože technológia sa neustále vyvíja a hľadanie talentov je neustále sa meniaci proces. Namiesto toho to použite ako referenciu.

Použite moje životopis a tento článok ako zdroj, vďaka ktorému sa stanete lepším autorom životopisu a efektívnejším komunikátorom. Zamerajte sa na to, aby ste sa naučili, ako čo najlepšie sprostredkovať svoje schopnosti a úspechy ostatným. Toto je samo o sebe neoceniteľnou celoživotnou zručnosťou, ktorú budete potrebovať všade, kam pôjdete.

Pri písaní životopisu nezabudnite - buďte sami sebou!

Vaše životopis je zoznamom vašich vlastných úspechov, úspechov a záujmov. Vaším cieľom je vytvoriť tú najleštenejšiu verziu seba samého. Na záver sa bavte a užívajte si postup!

Pre všetkých, ktorí majú záujem o použitie tejto životopisnej šablóny, som ich získal od CareerCup, ktorý založil Gayle Laakmann McDowell, autor knihy Cracking The Coding Interview .

Z vlastnej skúsenosti je najdôležitejší obsah. Zásady písania životopisu, ktoré boli diskutované vyššie, je možné použiť na ľubovoľnú šablónu!